计算机学院2012年度工作计划

  为了进一步提高计算机学院的办学水平,搞好内涵建设,通过对上年度的工作总结,结合本年度具体情况以及社会对人才的需求情况,我学院特制定2012年工作计划。

  • 指导思想和目标

  紧紧围绕迎接人才培养水平评估的中心工作,以迎评促建为重点,教学管理规范化为目标,转变教育观念,深化教育改革、以提高教学质量为宗旨,强化技能,努力开创计算机学院工作的新局面。

、主要工作计划

(一)加强教学管理,提高教学质量

1、强化师德规范,进一步整顿教风学风,努力提高教师课堂教学质量。加强学院教学督导考核组的监查力度,强化教学检查、监督机制,开展课堂教学随机性检查,做好学期的期初、期中与期末检查,及时掌握课堂教学的现状。对教材、 教学大纲、 教学进度表、教案、考勤等逐项检查落实,不留盲点。

2、定期组织老师相互听课学习,交流教学经验,并选择经验丰富的老师开展观摩教学,以提高本学院老师的教学水平。

3、重视计算机公共课程建设。逐步建立一支业务素质较高,爱岗敬业的计算机公共教学队伍。进一步争取学校对公共计算机基础课程的重视,加强全院公共课程教学的软硬件环境建设。

4、抓好试题库建设及教考分离工作,严格考试管理,严肃考场纪律,严格评分标准。健全和完善教学质量监控和评价体系,努力构建切合我学院发展实际的,以课程评价、教师教学评价、系级教学管理评价为核心的评价体系。争取完成2-3门课程的试题库或试卷库建设。

5、加强专业建设工作,进行专业调整,积极打造新增专业,紧跟高职院校改革的步伐,进一步开展课程改革实践,计算机系将认真总结前期课程改革的经验,进一步规范每一门课程的建设内容,继续建设精品课程。更新一些老的课程,不断引进一些新的符合社会需求的课程,使我们培养的学生符合时代及社会的需要。

(二)师资队伍建设与教科研工作

  树立创新意识,积极开展科学研究工作,充分发挥骨干教师的作用,努力为其创造条件,提供良好的教学和研究环境。本年度我们将继续开展一系列师资队伍建设工作,提高教师队伍的整体水平,打造优秀的教学团队。举行教师培训,增强教师的教学实力。定期组织教师课堂教学比赛,继续开展说课活动,做好师生深度访谈演练工作,继续开展精品课程观摩活动,配合学院进行教学名师的评选工作,平时组织优秀教师给学生进行学术讲座。

(三)多媒体设备与实验基地建设

  定期对多媒体教室及多媒体设备进行维护,不断优化多媒体上课环境,提高多媒体设备的利用率。积极开拓校外实习基地,优化学生校外实习环境,认真做好实习制度的建设工作。

(四)继续加强学生管理,营造良好的学习氛围

1、加强学生纪律管理,严格考勤制度,确保学生不旷课、不迟到、不早退,形成良好的学习气氛。

2、积极开展课外活动和社会活动,全方位提高学生素质。

3、加强学生干部的教育和培训,发挥学生干部的桥梁作用,努力使学生做到自我约束、自我管理,形成和谐的校风和班风。

4、建立学生学习反馈制度,及时向班主任、系领导反馈学生中的不安定因素和突发事件,使得老师能及时地掌握和处理学生中出现的问题。

 

(五)组织好09级学生专升本、就业指导工作

  09级学生专升本考试在即,要全力组织有经验的老师认真备课认真辅导学生,使我系专升本比率再上一个新台阶。对于不升学的毕业生要做好他们的就业指导工作,给自己定好位,为求职做好思想准备。积极做好校级及省级优秀毕业生的评选工作。

(六)紧跟教务处的安排,做好教学评估材料的整理

1、认真组织、策划、监督、落实评估工作各阶段的工作任务。

2、加强评估基础建设和资料整理补充,重点是课程设计、实习报告、试卷、教案及各类教学管理文件,提升评建基础材料的质量。

3、认真做好各项评估验收、归档工作,确保评估目标的实现。

(七)做好期末考试、阅卷工作,积极推行考试改革

  加强考试纪律管理,严格考风考纪,积极建立“诚信考场”,对考试违纪作弊学生按规定严肃处理,绝不手软。凡考试缺考、成绩不及格、纪律处分未取消等各类不符合毕业条件的学生,一律不予毕业。

计算机学院

2012年2月28日

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