寒假“教学评估整改”工作会议纪要

   一、会议时间:2016.1.8上午        二、会议地点:教务处会议室

三、参加人员:各系部主任         四:主讲:生涛

五、主要内容:(最后一周及寒假评估整改具体事项)

 1、专业建设:准备上报教育厅“特色专业”的所有材料。(工商系2个,其它系部1个)

    2、课程建设:准备上报教育厅“精品课程”的所有材料,除课堂录像外,要严格按照标准,单独设计网页,如学校网上江丽、李博慧的。(工商系2,其它1(视频录制教室建设问题已报告)

    3、人培方案:20169月大一使用的,要到企业和其它高校调研,可以申请“赴企业调研的请示报告”;务必保证2016.11专家回访时大一按照新的人培方案执行。

    4、校企教材:假期分配好任务,11本,争取9月使用。如正式出版有困难,可以先作为“校本教材”内部使用。

5、课程考核方式改革:要认真学习2016.1号文件!主要是改革考核内容、方式,强调过程,平时考核与期末考核的权重可以根据不同学科的特点灵活掌握。以考核方法的改革倒逼教学改革。

6、教师教学业绩考核:务必今天上交!争取与专业带头人一并表彰。

7、教师问题:缺编严重,假期内要多想办法。计算机系-8人,电信系-3人,艺术系-3人,工商系-4人,外语系- 学前1人,五专部-3人。

六、主要困难:

1、缺少专业带头人。如:计算机系现有教师8人,共有5个专业;电信系现有教师3人,共有专业3个,且教龄不足3年的青年教师占70%以上。

2、缺少奖励机制。如:精品课程教育厅要求:本课程的每节课的总体设计、电子教案、PPT1/3的教学录像等,其它高校一门精品课程投入要3-4万元。

七、建议:

1、寒假内要引进教师,并请求济宁职业技术学院尽快落实帮扶。

2、出台有关奖励办法。                      

201618

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