部门动态

沐浴春风提精神 铆足干劲抓落实

——人事处“双代会”精神学习研讨会

5月26日上午，人事处在高铁校区714会议室召开以“沐浴春风提精神 铆足干劲抓落实”为主题的部门学习会议，传达学习学院第一届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会精神。会议由人事处副处长张博主持，人事处全体人员参加会议。

会上，张博向部门全体成员介绍了学院第一届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会的召开情况，带领学习了院长徐森林所作的《院长工作报告》和《曲阜远东职业技术学院章程》，认真传达了学院副院长李桂成在开幕式上的讲话精神和学院党委书记马恩在闭幕式上的讲话精神。

与会人员根据《院长工作报告》中所指出的下步任务，结合学校实际和自身工作，从不同层面、不同角度畅谈各自工作计划，并共同讨论人事工作所处困难及解决措施。

师资科长陈君表示，徐院长的报告句句真切、句句提神，让我们看到了学院发展目标、发展理念、发展动力，感受到了学院在下定决心要发展，在往对的道路发展。要发展就要解决发展中的问题，特别是徐院长在学院面临发展任务第四条中提到“全力加速“三个转变”，努力打造特色品牌”中“在师资队伍建设上，坚持“外部引进与内部培养相结合，数量与质量同步提高”的原则，下一步人事处将加大人才引进和教师培养纳入重要工作事项中，建议采用灵活聘用方式，为高学历、高职称的教师提供绿色通道，加大宣传力度，采取措施加大政策力度，使我院的师生比例达到国家规定要求。

干部科王瑞表示，徐院长对学院近三年工作的总结，非常鼓舞士气，振奋人心，对存在的问题剖析的也毫不掩饰，对学院发展的规划思路十分清晰，院长在学院面临发展任务第三条中第四条提到“全力推进思想政治工作。认真贯彻执行《新时代 高校教师职业行为十项准则》，推动师德师风建设常态化，开展师德师风专项整治活动。”可见对思想作风建设重视程度，结合目前自身的工作，建议把《学院章程》纳入师德师风专项学习中，积极推进师德师风建设工作。

劳资科长陈祥辉表示，徐院长报告中提到三个不利因素都集中在“资金”上，建议学院多方开元，增加收入，从而提高教职工福利待遇；进一步加强学院文化建设，加强认同感。

张博最后强调，作为学院人才工作与师资队伍建设的责任部门，人事处应本着“外引内培相结合，数量质量同提高”的人才引进原则，大力实施“聚才行动”。聚焦学科专业发展，集聚高端人才；聚焦特色品牌打造，培育大师名师与青创人才；聚焦人才结构优化，打造“四强”师资队伍；聚焦活力动力激发，深化人事制度改革，不断强化人才第一资源的理念，落实师德师风第一标准，树立人才优先的鲜明导向，制定务实高效的人才政策体系，营造拴心留人的浓厚氛围，为学院的建设发展提供坚强的人才队伍保障。

通过本次学习，与会人员为学院建校以来发展取得的成就感到喜悦，大家纷纷表示以学院5655治校思想为统领，认真贯彻落实学院工作部署，围绕学院中心工作，真干实干、攻坚克难，为学院发展贡献力量。

文/陈君

图/陈君

审/张博