师资团队

陈君，女，中共党员，人事处师资科科长。

我是个平凡的人，但我的内在跟我的外表完全不一样，我有着一颗火热的心，我不飘，不浮，不躁，不懒，我内心充实，诚实和严谨是我对自己最好的概括。物质享乐和精神刺激都不是我的嗜好。我待人诚实，从没有花言巧语，但真诚和厚道使我总能赢得朋友的信赖。这就是我，一个平凡的我。扎根于远东学院10年以来，可以说是我在经历着一次又一次的蜕变，积累着的工作经验让我有了超能力，让这个看似娇小、弱不禁风的我变得有血性、有韧性、有爆发力。

2020-2021学年主要事迹与工作成绩：

1、人才引进工作上，从2020年1月至2021年8月我们共筛选网络简历近上万份，组织线上线下面试共76次，入职教师共209人。整个招聘过程我们遵循一定的原则：各部门提报用人需求→招聘渠道的选择→招聘方法的应用→简历初步筛选→初试筛选→复试筛选→终面决定→学历真实性核查→拟录用报批→通知录用人员办理入职手续→前往各系部报到任职。在部门领导、同事的指导下，较好的完成了人才引进招聘计划。师资队伍的壮大、教师整体素质的逐步提高，各类进，为学院发展注入了新鲜血液。近年来，我校将人才建设作为发展战略的根本，坚持以人为本，用好现有人才，留住关键人才，引进特需人才取得了一定的成绩。在今年的人才引进教师队伍中，优秀教师占比较多，特别是研究生学历占比比往年增多，是我院人才梯队建设提升的关键因素。能积极努力有动力的去做好这份工作，来源于我对工作的负责热爱，对学院的发展建设肩负使命，让我从中体会到幸福感、获得感、归属感。

2、专业技术职务评审工作上，在何处长指导下顺利完成职称评审工作任务。每年一度职称评审工作简单而又复杂，为期一个多月的紧张工作，要说我个人成绩收获就是，在处理这项工作过程中可以游刃有余、思虑周全、在优化简化程序上更加规整有序，处理问题方式方法上可以逐渐成熟起来。在收集、审查材料上面能够严格把关；对有争议人员问题集中讨论，公平公正；申报人员材料对照职称评审制度标准能够有理有据，严肃严谨；态度端正、认真、耐心、细心，让我受益匪浅。

3、部门领导安排的相关性和临时性工作上，协助部门领导较好的完成了工作任务，完成了师资队伍十四五规划编制、教师层面诊改报告的撰写、组织开展省教育厅教育评价全面提升教育质量网络培训、组织开展教育部关于教育系统师德专题教育活动等。针对这方面的工作我是非常愿意接受的，我认为我可以在不同工作层次和领域方面使自己进步，跟领导、同事多学习进步是我所期待的，是自我提高的机会，也是自我不断学习的动力。能坚持在行政第一线承担行政管理工作近10年，多年来，立足本职工作，时刻与学院领导保持高度一致，服从领导、团结同事，爱岗敬业、默默奉献，从来不计较个人得失，甘心情愿为学院奉献自己的一切。对上甘当信息源，当好建议者执行者和补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行领导的决议，不推诿不扯皮，配合各系部做好人才引进工作，力争能够协调好关系，尽心竭力为学院、为教职工服务。