为贯彻落实《曲阜远东职业技术学院关于进一步落实2019年诊改工作任务的通知》工作要求,切实推进我院内部质量保证体系诊断与改进工作,不断提升人才培养质量,我院于2019年6月3日下午,在行政楼楼二楼会议室召开诊改工作学生层面专题推进会。院长王波、副院长徐森林、诊改办生主任出席会议并作重要讲话,会议由学工处凡宪兵处长主持,各系部主任、学工办主任参加了此次会议。
会上,凡宪兵处长总结了自4月份召开诊改工作动员会以来在工作中取得的成效,强调了诊改工作的重要性,肯定了诊改对当前工作的积极推进作用。从学生管理队伍建设、宿舍管理、学生干部队伍培养与管理、学生发展体系化建设、学生心理发展和咨询以及学生思想政治教育等方面进行了综合剖析,肯定了成绩查找了不足。对如何构建内部质量保证体系做了分析说明,并指出内部工作诊断与改进是持续提升人才培养质量的重要制度,我院内部诊改工作已经进入实质性推进阶段,需明确工作方针、坚持需求导向、自我保证、多元诊断原则,围绕“五纵五横一平台”、“8字形螺旋改进”和“目标链标准链”的运行机制展开工作,着重强调了目标和标准是质量诊断与改进工作的关键。
副处长王峰针对诊改工作提出了四个工作思路,坚定一个立德树人目标,明确成长服务和思想引领两个战略任务,重视养成教育、能力拓展和职业规划三大工作领域,抓好抓住重点、破解难点、创新亮点和追求实效四个工作要求。并对下一步的工作提出了六个一的工作方法,希望以诊改为契机不断提高育人、服务与管理工作水平,提升辅导员职业化、专业化发展,培养社会主义合格建设者和可靠接班人。
诊改办生主任就加强辅导员培训、落实与任课教师联系等制度、校园文化活动精品化、学生管理工作经验交流和尽快建立16个要素的“学生发展标准”等提出了建议。
徐森林副院长就学生管理整体目标、工作标准、工作职责划分、管理制度以及学生自我管理能力等方面提出了更高要求。
王波院长要求学生管理工作亮点要点面结合,树立底线意识,追求高线发展,处理好师生关系,做到鼓励与批评相结合,立足“立德树人”的教育目标,严格落实国家的人才培养目标。
本次推进会的召开为我们下一步工作指明了方向,明确了目标,创新了思路,为内部工作诊断与改进工作如期、高质量地向前推进提供了保障,为争创一流高职院校打好了坚实基础。
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