曲阜远东职业技术学院 诊改及升本工作督查办法

鲁远校字【20186

 

曲阜远东职业技术学院

诊改及升本工作督查办法

 

为深化学校综合改革,建立常态化人才培养质量自主保证机制,持续提高人才培养质量,根据《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教职成〔20152号)、《关于印发〈高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案(试行)〉启动相关工作的通知》(教职成司函〔2015168号)和《曲阜远东职业技术学院升本工作实施方案》的通知(鲁远校字【20181号)

精神要求,我院将于2019年底接受省教育厅组织的诊断与改进工作的复核,并争取2020年底接受教育部、教育厅对我院升本工作的验收,其结果必将对我院的声誉、生存和发展产生重大的影响。诊改及升本工作工作量大,任务艰巨,要求很高,是全院上下未来3年必须完成的攻坚战。为了保证学院分解到各部门的各项诊改及升本任务按指标、按进度、按要求切实落到实处,使诊改达到“有效”标准,并成功实现学院升本目标,特制定诊改及升本工作督查办法。  

一、督查内容  

学院诊改及升本工作督查组全面负责对全院诊改及升本工作的督查督办。督查组以院诊改办分解到各部门的诊改及升本任务为依据,结合各个阶段提出的整改措施和要求,开展督查督办工作。督查的主要内容为:  

1、各诊改及升本工作责任人和各部门对诊改及升本工作的认识和重视程度,组织领导和责任落实情况。  

2、学院诊改及升本工作任务分解中列出的各项工作任务的完成情况。  

3、学院诊改及升本领导小组会议部署的各项工作的落实情况。  

4、学院有关会议研究或领导交办的有关诊改及升本方面的工作目标和要求。  

5、其它列入诊改及升本督查范围的事项。  

二、督查方式  

督查组办事机构设在诊改办公室。督查工作坚持经常抽查与定期督查相结合,采取听、看、查、访、问等形式,对诊改及升本准备工作进行督查督办。每周抽查的部门不少于1/4,每月分4批对所有处室、系部检查一遍,并将检查结果向学院诊改及升本工作领导小组作专题汇报,在校园内网予以公布,通报给各分管院领导和各部门。  

三、督查程序  

1、以诊改办下发《诊改及升本指标等级标准、主要信息及任务分解》、《部门诊改及升本任务分解表》、《学院“升本”工作分工实施细则》和各分管院领导对各部门管理工作的基本要求为监督工作的主要内容。诊改办和各分管院领导应将诊改及升本工作的进程要求及目标要求及时下发各部门,同时报督查组。  

2、督查组按学院诊改及升本工作的总体安排对各部门的诊改及升本工作实施全方位、全过程的检查督导,并作出详细地记录。  

3、督查组定期将检查结果以简报等形式进行公布,并通报给学院诊改及升本工作领导小组、办公会和有关院领导。  

4、对督查中发现诊改及升本工作规范的部门和主要负责人进行通报表彰和奖励,并总结经验,进行交流,促进工作。  

5、对督查中发现未按期、按质、按量完成诊改及升本任务的部门和责任人,进行通报批评,下发“诊改及升本工作督查通知单”,责成其提出整改措施,限期保质保量完成。  

6、对不能按期进行整改,影响学院整体诊改及升本工作进程和目标的部门负责人,提出组织处理建议,以确保诊改及升本工作的顺利进行。  

四、督查要求  

1、正确认识督查工作。建立诊改及升本工作督查制度是促使各项工作落实的重要措施,也是考察干部实绩的有效途径,各级特别是担任领导职务的同志务必正确认识和对待督查工作,把思想统一到董事会及学院的决策上来,不允许出现消极言论和抵触情绪。  

2、自觉接受督查工作。无论是院领导还是中层干部,都要无条件地自觉地接受督促检查,不得以任何借口躲避检查或推卸责任,也不得弄虚作假。  

3、认真进行整改。对督查中发现的问题,要虚心接受,并采取有效措施加以整改,不得强词夺理。督查组要对一些突出问题的整改情况追踪问效,确保整改措施落实,确保督查出效果。  

4、督查组要采取科学的方法,有效地开展督查工作,保证督查工作出效果。  

5、督查人员要有高度的责任感,明确工作任务,认真履行职责,以负责的态度严格督查被检部门和第一责任人的工作实绩。  

6、督查人员应集中精力,保证时间,确保督查工作及时进行。要熟悉学院整个诊改及升本工作的安排及内容,第一时间找出问题和困难,第一时间提出意见和对策,第一时间向学院及有关部门通报。  

五、督查奖罚  

1、通过督促检查,对诊改及升本工作做得好的部门和主要负责人给予通报表彰,并且根据诊改及升本进展情况和督查需要,推荐部分部门在全院中层干部会或全院教职工大会上交流经验,抓点带面,推动全局;整个诊改及升本工作结束后,进行专题总结,表彰奖励先进。  

2、将各部门和每位教职工在诊改及升本工作中的表现情况与评选先进集体先进个人挂钩,对工作落实好的部门和个人,优先考虑评选先进集体和先进个人。  

3、将每位教职工在诊改及升本工作中的实绩与年终考评和职称评聘挂钩,并作为今后考察任用干部的重要参考依据。  

4、对工作落实有严重失误的,实行一票否决制,取消当年评优及评选先进资格,对因工作严重失误而直接影响到学院诊改及升本工作进程和诊改等次的,要追究相关领导和责任人的责任。

二〇一八年三月十六日

 

  曲阜远东职业技术学院                      2018316

 

 22

 

当前位置:远东首页 诊改文件 曲阜远东职业技术学院 诊改及升本工作督查办法